Ciudad de México, 15 de mayo de 2025 – En el marco del Día de la Maestra y el Maestro, la presidenta Claudia Sheinbaum dio a conocer una serie de medidas orientadas a mejorar las condiciones laborales del magisterio nacional. Entre los anuncios más relevantes destacan un aumento salarial del 9 por ciento retroactivo al 1 de enero y la adición de una semana más de vacaciones para docentes de educación básica.
Incremento salarial con retroactividad
Durante un acto realizado en el Salón Iberoamericano de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Sheinbaum explicó que el incremento salarial será del 9 por ciento, aplicable desde el 1 de enero de 2025, y que se sumará un 1 por ciento adicional a partir de septiembre.
“Este aumento representa un presupuesto adicional anual de 36 mil millones de pesos”, detalló la mandataria federal.
Aunque señaló que le gustaría ofrecer un mayor incremento, justificó que la cifra representa un esfuerzo considerable del presupuesto nacional. El aumento beneficiará a cientos de miles de maestros de educación básica y media superior en el país.
Más vacaciones para el magisterio
Otro de los anuncios destacados fue la ampliación del periodo vacacional para el personal docente. La presidenta explicó que tras revisar los calendarios escolares de otros países y dialogar con el secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, se concluyó que el calendario escolar mexicano permite otorgar una semana adicional de vacaciones.
“Las maestras y los maestros casi no tienen vacaciones. Se quedan después de terminar clases y regresan antes de que inicie el nuevo ciclo. Esta semana extra es un reconocimiento justo a su trabajo”, explicó Sheinbaum.
Modificaciones en el sistema de movilidad docente
En otro frente, la presidenta anunció que se llevará a cabo la sustitución de la USICAMM (Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros), una decisión que tomará forma en conjunto con el magisterio. Mientras esto ocurre, firmará un decreto presidencial para mejorar el sistema de movilidad de los docentes en sus centros de trabajo.
El nuevo enfoque dará prioridad a la antigüedad en el servicio como único criterio para que las y los docentes puedan ser reubicados más cerca de sus familias.
“Es un acto de justicia. Quien tiene más años de servicio debe tener más derecho. Queremos que los docentes estén más cerca de sus familias”, subrayó.
Cambios enfocados en justicia y reconocimiento
Las decisiones anunciadas tienen como eje el reconocimiento a la labor docente en México. Desde la mejora en sus condiciones laborales hasta cambios estructurales en la forma de valorar su experiencia y trayectoria, el gobierno busca reforzar el papel del magisterio como pilar de la educación pública.
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